Hasil studi Cooper tahun 2001 mengindikasikan bahwa perusahaan dengan kecelakaan kerja yang rendah berbeda dengan perusahaan dengan kecelakaan yang tinggi sebab mereka memiliki karakteristik organisasi sebagai berikut:
a. Komitmen manajemen atasan yang kuat, kepemimpinan dan menjaga keselamatan
b. Hubungan yang akrab dan komunikasi yang baik diantara level organisasi
c. Pengawasan terhadap bahaya kerja yang ketat dan tata letak barang yang baik
d. Kekuatan pekerja yang stabil dan dewasa
e. Seleksi personel yang baik, penempatan tugas dan promosi prosedur
f. Perkumpulan yang baik dan mengikuti pelatihan keselamatan
g. Penguatan bagan keselamatan secara terus menerus termasuk pelaporan “near miss”(kejadian hampir celaka)
h. Dukungan promosi budaya K3 sebagai strategi upaya yang berkesinambungan dan menarik.
i. Mengadopsi kebijakan K3, didukung standar prosedur K3 yang memadai
j. Mengkomunikasikan bahwa K3 adalah sama penting dengan tujuan perusahaan
k. lnvestigasi dengan seksama semua kecelakaan kerja dan kejadian nyaris celaka
l. Pemeriksaan secara rutin sistem keselamatan untuk memberikan umpan balik informasi dan perbaikan yang terus menerus.
